- Asistencia jurídico-laboral y representación ante la Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social y Tribunales Superiores de Justicia.
- Confección de los recibos oficiales de salarios conforme al modelo oficial aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Cálculo mensual aplicando el convenio colectivo del Sector y ordenación de la estructura salarial según la política retributiva de la Empresa (incentivos, comisiones, etc.)
- Liquidación de seguros sociales y transmisión electrónica de datos a través de sistema R.E.D., así como domiciliación de cargos en su caso.
- Estudio y confección de contratos de trabajo, gestión de la firma por parte de los empleados y tramitación telemática ante el INEM.
- Análisis de las posibles bonificaciones a la contratación.
- Preaviso de beneficios de contratos.
- Gestión de afiliación a través de sistema R.E.D.
- Confección del calendario laboral anual.
- Análisis y tratamiento de la gestión de personal: licencias, permisos, sanciones, etc.
- Tramitación de partes de accidentes y gestión de los partes médicos de incapacidad vía Internet.
- Confección, liquidación  y presentación telemática en su caso de las declaraciones mensuales de I.R.F. ( Mod.110) y resumen mensual (Mod. 190).
- Elaboración de los certificados anuales de haber de los perceptores.